商學院故事

香港科大商學院一直秉持力求卓越的決心，為亞洲區提供最優質的商學教育課程，在國際高等教育界享負盛名。本院的行政人員課程及研究更多年來一直名列前茅。 過去十年，本院的凱洛格-科大行政人員工商管理碩士(EMBA)課程高踞《金融時報》全球EMBA排名榜，曾7度稱冠、3度名列第二。同時本院的工商管理碩士(MBA)課程亦連續13年名列《金融時報》全球MBA 20強。 本院的研究亦取得國際榮譽。自2005年以來，香港科大於德克薩斯州大學的全球最佳商學院研究100強排行榜中，均成位亞洲區內表現最佳的學府。 除培育商界人才及提供深入的研究外，本院亦致力推動關心社會的文化，鼓勵學生多為社會福祉作出貢獻。 我們積極推動社會責任的努力亦獲肯定。於2020年1月在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇公佈的首份 ... 閱讀更多

全賴合作夥伴和各方好友的慷慨支持，商學院才能把握機遇，實現當前的計劃，培 養 育新一代的商界領袖。 支持創業 培育學生創業精神是我們教育重要的一環。屈臣氏集團董事總經理黎啟明最近捐出款項，支持本院推動有關創業的學生學習活動和項目。 屈臣氏集團董事總經理黎啟明（右）和科大商學院院長譚嘉因教授 葉毓強教授空中花園 為感謝葉毓強教授的慷慨捐助，李兆基商學大樓的天台已命名為葉毓強教授空中花園。商學院舉辦了一個命名儀式以標誌有關設施的開幕，成為舉辦學生和教師活動的理想地點。我們藉此僅感謝葉教授是次捐款，以及他對科大的長期支持，包括擔任科大校董會和商學院顧問委員會的成員。 葉毓強教授（左）和科大校長史維教授 加強與社創機構交流 ... 閱讀更多

香港科大商學院向以人才薈萃見稱，在過去三年從世界各地吸引了38位年輕有為的學者加盟。他們不單加強本院致力追求卓越的承諾 ，同時亦豐富了教研人員的性別和多元文化背景。 會計學系 ZHENG Yue 鄭悅 LI Xinlei 李莘檑 Evgeny PETROV WANG Jing 汪京 TANG Chao 唐朝 Arthur MORRIS Siddharth BHAMBHWANI 經濟學系 Kohei KAWAGUCHI 川口康平 LIN Yatang 林婭棠 Robin Kaiji GONG 龔開濟 LEE Byoungchan WU Qinggong 吳慶功 LI Xuan 黎璇 AU Pak Hung 歐栢雄 金融學系 ... 閱讀更多

Utpal BHATTACHARYA教授在香港及其他地區進行研究，發現謀殺、自殺和意外死亡會降低受影響單位及鄰近單位的樓價，研究結果獲《經濟學人》報導 根據科大Utpal BHATTACHARYA教授、西南財經大學黃菊和哥本哈根商學院與科大的Kasper Meisner NIELSEN的研究 ─「價格溢出：凶宅奇案」，香港的凶宅對鄰近房屋造成奇特的漣漪效應。 該研究指出，成為凶宅的單位平均跌價19%，與凶宅同一樓層的單位跌價9%，同座的單位跌幅為6%，而同屋苑的單位則為1%。撰文者表示，如果屋內發生謀殺、自殺或其他非自然死亡事件，便被視作「凶宅」。 價格溢出效應在許多金融市場都會出現，主要是資產價格受一些特殊衝擊所造成，繼而影響其他資產的價格。該研究針對被稱為「凶宅」的單位 ... 閱讀更多

在亞洲，環境、社會及管治 (ESG) 的透明度和披露必須加強，以應對氣候風險，而區內的家族企業可擔當更積極的角色 Entela BENZ-SALIASI 科大商學院財務學系兼任副教授 近年來，ESG或可持續投資都發展得非常蓬勃。2019年全球永續投資聯盟調查指出，約30萬億美元資產管理規模符合ESG指標，佔總資產管理規模的三分之一。可惜，亞洲（除日本外）則落後於世界其他地區，在ESG數據對新興國家尤其重要之時，著重ESG的資產管理規模卻少於0.8% [1] 。ESG是實用的篩選指標，有助建立更全面穩健的風險管理機制。 ESG投資指致力實現可持續業務發展，這樣才能令業務可存續發展至跨世代。亞洲經濟以家族企業為本，傳統上有符合ESG原則的長遠目光。缺點是這些家族企業都缺乏投資者的壓力 ... 閱讀更多

科大樂於與家族企業和家族辦公室合力解決他們所需 方慧思 教授 科大商學院 就 業發展 及 企業拓展 主任 兼財務學系教育副教授（財務） 未來數十年，在人口變化、經濟發展和資產價格上漲的推動下，預計跨代財富轉移的趨勢將會持續。根據Campden Research，全球嬰兒潮世代到X世代和千禧世代的財富轉移總額預計高達30萬億美元。這龐大的財富轉移大部分將在家族企業中發生，而且與日俱增。 億萬富翁的崛起與跨代財富轉移 過去數十年，在創新和技術發展帶動下，財富以前所未有的速度增長，促成了超級富豪崛起，億萬富翁人數大幅攀升。瑞銀／羅兵咸永道的研究指，2018年億萬富翁財富增加的行業主要來自科技界。 根據瑞銀／羅兵咸永道2019年發表的Billionaires Insights報告指出 ... 閱讀更多

家族辦公室可提供嶄新且豐富的學術研究題材 張處教授 香港科大商學院金融學系投資研究中心主任 家族辦公室作為金融研究課題，尚屬較新的領域。有關家族業務的企業架構及企業傳承屬企業金融學常見的研究題材，有不少相關文章發表在管理學的文獻，惟有關家族辦公室的學術研究則近乎空白。以 「家族辦公室 」為題在前三甲的金融學術期刊中搜尋，結果會發現相關文章的數目是零，理由很簡單：家族辦公室非常重視私隱，而家族辦公室的管理亦必須恪守保密原則。 目前，這題材仍未有已知的數據庫可支持學術研究。有關家族辦公室最深入的資料，往往都是來自少數投資銀行及會計師事務所的財富管理團隊所撰寫的報告，主題多涉及對家族辦公室的投資策略建議和執行方案。這些報告基本上是家族辦公室的「手冊」，專為有意成立或已經成立家族辦公室的人士而設 ... 閱讀更多

分析中國家族辦公室可如何從不同文化中學習，創優增值 金樂琦教授 科大商學院陳江和亞洲家族企業與創業研究中心創辦人兼資深顧問 中國和猶太文化歷史悠久，經過數以千年，孕育出深遠的傳統價值和智慧，影響中國人和猶太人管理業務和財富的方式。 這兩個民族有許多異同。我們在本文比較兩個民族在三方面的基本價值觀：包括金錢觀、慈善的傳統，以及對既定階級制度的態度；此外，我們亦根據兩種文化樹立的典範，分析中國家族辦公室可如何從中借鑒。 猶太教和儒家思想 猶太教重視法律，因為猶太人認為這是思想和行為的唯一指引。猶太文化中，法律稱為托拉(Torah - 希伯來文）注重指導猶太人的日常生活方式，而不僅是教條或信條。每個家庭必須學習托拉並遵守其規則。在中國，儒家思想對中國人的價值觀、倫理和道德影響最深遠 ... 閱讀更多

陳文耀是正愛慈善基金會創辦人，他的家族辦公室亦專注慈善事業，積極向下一代灌輸憐憫和其他正面價值 許多家族辦公室成立原因旨在保存家族財富，以及確保順利繼承。然而，作為著名酒店家族（創辦香港柏寧酒店及許多海外酒店的陳氏家族）的第二代，陳文耀卻貫徹慈善家的精神，希望透過成立家族辦公室，幫助弱勢社群，把他對關愛這美德向外弘揚。 「我希望我的家族辦公室能向新一代灌輸憐憫、良善和社會責任的精神。」 陳文耀生於香港酒店業先驅世家，父親陳澤富建立了全球酒店網絡，當中包括香港最早的著名高級酒店 — 尖沙咀國賓酒店，以及今天仍屹立於銅鑼灣鬧市的柏寧酒店；此外，陳澤富樂善好施。 陳澤富的長子陳文耀同樣堅信回饋社會的重要性，他成立家族辦公室，把家族的酒店營運業務分開，集中管理慈善項目及較流動的投資組合 ... 閱讀更多

恒隆集團董事長陳啟宗認為，與其把財富留給下一代，不如悉數捐 出 陳啟宗是香港最大地產商之一恒隆集團及其附屬公司恒隆地產的董事長。陳氏家族辦公室早於1960年代成立，當時家族辦公室在亞洲仍是一個新的概念。 作為先軀，陳氏家族辦公室經歷香港經濟發展的高低起跌，見證恒隆60年的悠久歷史。惟由始至終，其家族辦公室都專注於兩項核心任務 —— 投資和慈善。 陳啟宗表示：「我們的家族辦公室多年來一直運作暢順，因為我們有明確的投資方向。在慈善事業方面，我們亦有清晰的目標，為社會上需要關注的議題出一分力，儘管這些議題可能隨著時間而改變。」 「除了投資和慈善事業外，我們的家族辦公室亦具行政職能，這就是其過去50多年來的主要工作。」 大家族可能會面對複雜的問題，但陳啟宗的家族成員較少，即使遇到問題 ... 閱讀更多