在嶄新技術推動下，金融科技對金融業的影響最為深遠。越來越多首屈一指的金融科技公司紮根香港，而香港亦已成為初創企業、加速/孵化計劃和投資者的亞洲主要金融科技樞紐。香港需要培育本地人才，以推動行業發展，開拓多方面的就業機會。
金融科技人才培育計劃由香港金融管理局（金管局）及香港應用科技研究院（應科院）於2016年成立，此人才發展計劃獲十多間本地銀行支持。
該計劃旨在為有志從事金融科技行業的本科生及研究生提供實習機會。金融科技人才培育計劃實習生招收人數令人鼓舞，參與計劃的銀行及金管局接收來自本港十間大專院校的申請。招聘完成後，學生將獲得為期六個月至一年的實習機會，在銀行及金管局參與金融科技項目。
金管局金融科技總監周文正指出，隨著金融科技行業繼續迅速增長，本地及全球相關人才出現短缺，這個問題需要解決，才能使行業蓬勃發展。周文正謂：「在人工智能、區塊鏈、網絡安全、雲端計算、大數據分析等範疇，金融科技專家的需求仍然殷切。」
周文正建議學生走出學校，在真實環境汲取實際工作經驗，以把握更多機會，充分裝備自己，日後為金融科技行業作出貢獻。他稱，學生應參加度身訂造的計劃，例如企業家訓練營、暑期實習、休學年實習及金管局金融科技人才培育計劃2.0 的畢業生計劃。
為幫助金融科技人才培育計劃實習生掌握最新金融科技趨勢及發展，金管局定期進行有關本地及國際監管體系的簡介。同時，應科院定期舉辦研討會、簡介及培訓，讓學生瞭解網絡安全、區塊鏈、大數據分析及人工智能等最新資訊。
投身行業的踏腳石
工商管理學士（資訊系統及金融學）四年級學生周柏錡(Jayden)於恒生銀行進行金融科技人才培育計劃實習後感到鼓舞。他表示：「我可將在科大學到的資訊系統學和金融學知識應用到真實工作環境。」他參與了一個主要的金融科技項目，令一個現有跨部門軟件系統變得更便捷、更具效率，亦協助恒生商業銀行部開發聊天機械人(Chatbot)。他謂：「實習經驗確實開拓了我的眼界。」他欣賞導師強調良好的軟性技能對輔助全面技術的重要性。
Jayden指出溝通正是所需軟性技能之一，當他進行轉化軟件項目時，他需要向同事講解新系統的優點。他特別提到有必要讓管理人員知道實習生的目標和學習重點，從而在金融科技人才培育計劃的實習中獲得最大益處。
另一名工商管理學士（資訊系統）四年級學生林旻青(Catherine)亦於恒生銀行完成金融科技人才培育計劃實習，珍惜獲得實際工作經驗的機會。她於恒生參與數據分析項目，與初創企業和外國金融技術供應商緊密合作，亦獲安排負責與首屈一指的金融科技供應商訂立恒生的供應商協議。
Catherine說：「我感激他們對我委以重任。」她解釋科大的數據分析學習如何助她應付挑戰。金融科技人才培育計劃實習讓她瞭解區塊鏈及金融科技相關網絡安全的發展趨勢。她表示，金融科技人才培育計劃實習經驗及導師給予的意見，使她有志從事網絡安全或數據分析工作。
轉攻金融科技
科大四年級學生梁翰林(Edwin)本身修讀化學，在深入瞭解金融科技後，對有關專業甚感興趣。他於中國銀行完成金融科技人才培育計劃實習，決定投身金融科技行業。他表示金融科技人才培育計劃不單令他有機會切實參與金融科技開發項目，亦接觸到銀行業應用的各種金融科技方案，令他獲益良多。
Edwin在實習期間有機會參與三個中銀作內部使用的金融科技程式開發項目。他稱：「實習是多個金融科技領域事業的踏腳石。知道自己參與的項目會獲得使用是一件令人雀躍的事。」他的興趣主要在於金融業的區塊鏈應用。
他表示，除工作經驗外，從金管局及應科院提供的培訓計劃令他更明白監管規定和盡職審查的重要性。
他建議有意參加金融科技人才培育計劃的學生盡量吸收有關行業的資訊，並先閱讀金管局制訂的金融科技白皮書。他說：「這是掌握趨勢、行業需求和最新發展的好方法。」
金融科技人才培育計劃2017/18年度實習生包括三名科大生，他們在由金管局金融科技總監周文正（中）主持的討論環節中分享實習經驗（相片由金管局提供）