在崭新技术推动下，金融科技对金融业的影响最为深远。越来越多首屈一指的金融科技公司扎根香港，而香港亦已成为初创企业、加速/孵化计划和投资者的亚洲主要金融科技枢纽。香港需要培育本地人才，以推动行业发展，开拓多方面的就业机会。
金融科技人才培育计划由香港金融管理局（金管局）及香港应用科技研究院（应科院）于2016年成立，此人才发展计划获十多间本地银行支持。
该计划旨在为有志从事金融科技行业的本科生及研究生提供实习机会。金融科技人才培育计划实习生招收人数令人鼓舞，参与计划的银行及金管局接收来自本港十间大专院校的申请。招聘完成后，学生将获得为期六个月至一年的实习机会，在银行及金管局参与金融科技项目。
金管局金融科技总监周文正指出，随着金融科技行业继续迅速增长，本地及全球相关人才出现短缺，这个问题需要解决，才能使行业蓬勃发展。周文正谓：「在人工智能、区块链、网络安全、云端计算、大数据分析等范畴，金融科技专家的需求仍然殷切。」
周文正建议学生走出学校，在真实环境汲取实际工作经验，以把握更多机会，充分装备自己，日后为金融科技行业作出贡献。他称，学生应参加度身订造的计划，例如企业家训练营、暑期实习、休学年实习及金管局金融科技人才培育计划2.0 的毕业生计划。
为帮助金融科技人才培育计划实习生掌握最新金融科技趋势及发展，金管局定期进行有关本地及国际监管体系的简介。同时，应科院定期举办研讨会、简介及培训，让学生了解网络安全、区块链、大数据分析及人工智能等最新信息。
投身行业的踏脚石
工商管理学士（信息系统及金融学）四年级学生周柏锜(Jayden)于恒生银行进行金融科技人才培育计划实习后感到鼓舞。他表示：「我可将在科大学到的信息系统学和金融学知识应用到真实工作环境。」他参与了一个主要的金融科技项目，令一个现有跨部门软件系统变得更便捷、更具效率，亦协助恒生商业银行部开发聊天机械人(Chatbot)。他谓：「实习经验确实开拓了我的眼界。」他欣赏导师强调良好的软性技能对辅助全面技术的重要性。
Jayden指出沟通正是所需软性技能之一，当他进行转化软件项目时，他需要向同事讲解新系统的优点。他特别提到有必要让管理人员知道实习生的目标和学习重点，从而在金融科技人才培育计划的实习中获得最大益处。
另一名工商管理学士（信息系统）四年级学生林旻青(Catherine)亦于恒生银行完成金融科技人才培育计划实习，珍惜获得实际工作经验的机会。她于恒生参与数据分析项目，与初创企业和外国金融技术供货商紧密合作，亦获安排负责与首屈一指的金融科技供货商订立恒生的供货商协议。
Catherine说：「我感激他们对我委以重任。」她解释科大的数据分析学习如何助她应付挑战。金融科技人才培育计划实习让她了解区块链及金融科技相关网络安全的发展趋势。她表示，金融科技人才培育计划实习经验及导师给予的意见，使她有志从事网络安全或数据分析工作。
转攻金融科技
科大四年级学生梁翰林(Edwin)本身修读化学，在深入了解金融科技后，对有关专业甚感兴趣。他于中国银行完成金融科技人才培育计划实习，决定投身金融科技行业。他表示金融科技人才培育计划不单令他有机会切实参与金融科技开发项目，亦接触到银行业应用的各种金融科技方案，令他获益良多。
Edwin在实习期间有机会参与三个中银作内部使用的金融科技程序开发项目。他称：「实习是多个金融科技领域事业的踏脚石。知道自己参与的项目会获得使用是一件令人雀跃的事。」他的兴趣主要在于金融业的区块链应用。
他表示，除工作经验外，从金管局及应科院提供的培训计划令他更明白监管规定和尽职审查的重要性。
他建议有意参加金融科技人才培育计划的学生尽量吸收有关行业的信息，并先阅读金管局制订的金融科技白皮书。他说：「这是掌握趋势、行业需求和最新发展的好方法。」
金融科技人才培育计划2017/18年度实习生包括三名科大生，他们在由金管局金融科技总监周文正（中）主持的讨论环节中分享实习经验（相片由金管局提供）