众所周知，政治和政治关系在国营企业私有化中发挥了一定的作用。新的研究显示，在中国国企海外上市的过程中，相关的管理人员由於在位於拥有相当政治关系的公司，他们往往有较多机会提升自己在媒体的知名度，并获晋升到政府高位。 洪明仪丶黄德尊和 张田余研究了1,000多家国企，得出上述结论。他们发现，有政治关系的公司（定义是首席执行官或董事长有很强的政府隶属关系），在海外上市的可能性更大。在这些公司中，共有79家公司在海外上市，11%有很强的政治关系，没有政治关系的仅占5%。究竟什麽原因造成这种分别呢？ 作者表示：“我们提出了两个假设。首先是业绩假设，即有政治关系的公司业绩优於後来在海外上市的无政治关系公司。有政治关系的公司之所以在海外上市的比例较高，可能是因为这些公司能得到如政府补贴或国家贷款等优势。”。 ... 阅读更多

随着即时通信技术的出现，人们有望扩大人际网路，轻易获取更多资源，但如何获得这些好处并非始终一目了然。人们有网上和网下网路，彼此之间有直接和间接联系。如何恰当利用这些资源改进工作绩效？ 香港科大的张晓军和Viswanath Venkatesh一直在研究这个问题，填补研究空白。迄今为止，研究界尚未真正了解技术对社交媒体的影响以及随後对个人工作绩效的影响。 他们发现员工之间有四类联系，即网下直接联系（没有仲介）丶网下间接联系（至少一个仲介）丶网上直接联系和网下间接联系，并研究了美国一家电信公司104名员工的上述关系。然後，他们把研究结果与员工主管给出的工作表现评分加以对比。 作者说：“由於企业日益依赖即时通信技术开展分散式工作，它们必须有效利用这些技术，最大限度发挥技术带来的好处，比如强化工作绩效。 ... 阅读更多