你是審計師、顧問或律師，剛剛晉升到管理職位。恭喜！但且慢，不要得意忘形。從職場關係的角度來看，這個責任更重的新角色意味著什麼？誰進入視線，誰淡出視線，你如何發現新的優質人脈？ 角色轉換和晉升在組織生活中司空見慣，而有關如何渡過這些變化的文獻也是汗牛充棟。其中包括承認個人可能經歷深刻變化的研究，例如個人壓力和跳槽率，身份和角色變化以及績效影響。社會關係的變化是其中一個重要後果。雖然前人已經認識到這個問題，但角色轉換期間關係變化的實證研究卻為數不多。而當服務專業人士受到重用，成為公司關鍵人物時，就必須具備戰略意識，發展客戶關係，高效地找到資源。顯然，他們的新興職場網路將發揮重要作用。 Claudia D. Jonczyk、李鎔勳、Charles D. Galunic和Ben M ... 閱讀更多