刊于《经济日报》，2025年10月24日
「家办」迈向新阶段 亚洲现传承新思维
彭倩
科大商学院金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任
家族办公室在2025年步入了一个关键的发展转折点。这一转变植根于中国持续发展与亚洲经济格局的深刻演变。过去数十年来，中国的腾飞举世瞩目，从制造业大国迈向科技创新型国家，在高端芯片、人工智能、新能源等关键领域实现了一系列重大突破。曾经的"卡脖子"困境正在被逐步打破，中国在全球科技创新格局中占据着越来越重要的位置。
中国商务部近期对稀土材料和技术实施的出口管制措施，以及对美国高通公司启动的反垄断调查等举措，清晰展现了中国在国际经贸领域的话语权提升。经过多年的发展积累，中国已经建立了完备的产业体系和强大的科技创新能力，在国际竞争中展现出日益增强的韧性和自主性。
家办回流亚洲新趋势
过去一段时期，美国以种种手段对中国崛起进行打压与遏制，一度引起外资从中国撤出。而在中国持续发展和亚洲经济活力增强的大背景下，家族办公室逐渐呈现出的「回流亚洲」态势，不少家族重新审视亚洲、特别是香港在其长远财富蓝图中的核心地位。
这种「回流」伴随着对亚洲市场更深刻的理解和对长期价值投资的认同。这些家族在重新布局时，不仅关注传统的股票市场，更将目光投向AI科技产业、高端制造业和新材料等代表未来发展方向的领域，显示出对亚洲长期增长潜力的坚定信心。
香港作为国际金融中心，其健全的法治基础、自由的资金流动、密集的专业服务集群以及背靠中国的区位优势，为这些「回流」的家族办公室提供了理想的落户环境。这一趋势充分彰显了香港在历经周期考验后，所沉淀下来的可持续吸引力与长期价值。
家族传承中的「软实力」构建
站在这个历史转折点上，家族办公室可望获得更多元、更深入的发展机遇。亚洲家族办公室的快速增长，其强劲动力一方面来自于中国等经济体新兴财富的创造，特别是民营企业与第一代创业家的持续成功；另一方面，则源于已积累财富的家族对系统化、专业化管理的迫切需求。
当前家族企业的年轻一代领导者与财富继承者，愈发认识到家族延续不能仅以财务指针为导向。家族的价值观、社会影响力、家族和谐等「软实力」，正成为衡量传承成功与否的关键维度。财富的保值增值固然重要，但若缺乏非财务层面的支撑，家族财富与企业很可能难以为继。
近期，内地知名企业娃哈哈集团的传承案例广受关注。该案例对其家族而言是很不幸的，但因其广泛的社会影响力，它为整个亚洲，尤其是中国的家族，提供了关于传承复杂性的深刻启示。笔者提炼出具有普遍警示意义的三点核心启示：
第一，传承规划必须未雨绸缪传承是一个漫长而系统的过程，而非一蹴而就的权力交接。若缺乏前瞻性的顶层设计与路线图，待到创办人年事已高或突发状况时才仓促应对，极易引发内部动荡、战略摇摆乃至外部市场信心动摇，显著增加传承失败的风险。成功的传承，需要创办人有意识地、分阶段地将经验、人脉、决策权乃至企业无形资产平稳过渡。
对比来看，刚刚宣布交棒的"玻璃大王"福耀玻璃董事长曹德旺先生，则展现了及早规划的智慧。曹德旺先生在其企业发展处于高峰、个人精力尚且充沛之时，便将董事长职务交予自幼培养的长子曹晖。这种"扶上马，送一程"的方式，可确保企业战略的连续性与稳定性。笔者预计将有越来越多的第一代企业家受娃哈哈案例的启发，提早启动接班规划。
第二，切勿轻视传承教育与培训娃哈哈案例中，关于创办人财富分配的讨论引人深思。创办人宗庆后把21亿美元分配给三位非婚生子女是否妥当，笔者不便在本文讨论。但我们要清楚的是，巨额财富如何传递，远不止是法律与金融技术问题，更深刻地触及了家族如何理解财富的意义、如何界定个体与家族的关系、以及如何培养后代管理与运用财富的责任感。
正确的金钱观需要从小培养，家庭教育和学校教育都缺一不可。让下一代理解财富来源于创造与奋斗，其最终目的应是服务于个人成长、家族和谐与社会进步，而非享乐与特权的凭借。在笔者任职的研究中心开设的家族传承课程中，如何进行正确的财富教育是重要内容之一。
第三，家族不和谐是最大的传承风险。 娃哈哈的案例也警示，若不能在传承过程中妥善处理家族成员间的关系，维护整体的和谐与团结，任何完美的财务与股权规划都可能付之东流。维系家族和谐，第一代人榜样的力量尤其重要。如若自身不正，本身就成为破坏家族和谐的因素。这对不尊重婚姻关系的企业家们无疑是一个警钟。全球首富伊隆·马斯克到处开枝散叶，子女数目众多，他未来的传承，可预见到将会问题丛生。
维系家族和谐，需要建立有效的家族治理结构，如设立家族理事会，建立透明、公平的沟通与决策机制。同时，通过共同的家族活动、公益项目来增强成员间的归属感与凝聚力也至关重要。
香港成家族传承优越平台与经验宝库
在探讨家族传承这一全球性课题时，香港具备独特且难以复制的优势。首先，香港积累了极为丰富的传承案例库。作为连通中国与世界的桥梁，香港本土汇聚了从传统豪门到新兴巨富的各类家族，其间既有历经数代而愈发稳健的成功典范，也有因各种原因遭遇挫折的深刻教训。
其次，香港成熟的法治环境、国际化的专业服务体系，以及完善的金融市场基础设施，为家族实现复杂的传承安排提供了坚实的技术支持与制度保障。无论是搭建跨司法辖区的家族信托，还是规划慈善基金会以实现社会价值与财富传承的结合，香港都能提供世界一流的解决方案。
笔者所供职的研究中心所开办和主讲的传承课程，不光讲家族企业在财务方面的传承，更注重讲非财务方面，包括家族价值观传承、家族和谐传承的教育，这正是当前家族新财富领导人愈来愈重视的家族「软实力」。
总而言之，中国的持续发展和科技突破，为亚洲经济注入了强劲动力，也为家族的发展提供了更广阔的空间。家族资金的"回流"趋势，以及对传承「软实力」的逐渐重视，将引领亚洲家族办公室与家族企业事业迈向一个更加成熟和健康的新阶段。