日产汽车有限公司（日产）主席及首席执行长卡洛斯．戈恩于5月21日出席香港科技大学（科大）工商管理学院举办的「与CEO对话」讲座，与约150名科大师生及校友分享其管理哲学。戈恩于讲座中表示，尊重每个人的身份及文化是环球领袖成功的关键。
戈恩于巴西出生，在黎巴嫩成长，并于法国完成学业，从小就珍视人的多元性，理解并尊重不同文化，更把这套哲学应用于日产的管理上。戈恩于1999年成为日产的首席执行长时，推行了裁员、关闭工厂、出售产业等行动，使当时日本商业传统甚浓的日产员工士气锐减。然而，他以同理心跟员工沟通，令日产员工重新投入工作。
戈恩上任后推行了「日产复兴计划」，誓言若未能达成所有预定的企业目标，他将自动辞职，并保证管理层全体请辞。这些承诺正切合了日本武士道中，人贵直接、坦诚的精神。戈恩身为巴西人，却能协助日产这家传统日本企业化危为机，他解释：「当所有人都觉得有些事情不可能发生，你把握机会把它完成，人们会铭记心中。」
科大商学院资深副院长及硕士课程主任戴启思教授表示：「能够请得戈恩如此具影响力的商业领袖前来为科大MBA、EMBA学生及校友进行演讲，我为此深感荣幸。戈恩所珍视的文化多元性，与科大MBA课程一直保持国际化的方向同出一辙，也是现今多元文化的商业社会不可或缺的一环。」
除了举办「与CEO对话」讲座外，日产亦积极与科大MBA课程办公室合作，考虑聘请科大MBA毕业生作为环球管理人员，以配合日产的全球商业发展。
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