经理预测中包含的微妙讯号不仅能向市场透露预测者不确定的事，而且能揭示他们的动机。一项针对经理对每股盈利（EPS）所作预测的研究显示预计数值尾数是五仙的预测准确度较低，亦过度乐观。

Linda Smith Bamber、许继伟和P. Eric Young研究了1996-2004年期间3,265个管理层单点预测，发现近一半（即46.98%）的预测值按五仙区间舍入（即整数一元、五毫、两毫半、一毫或五仙）。然而，实际EPS尾数处于五仙区间的仅占20.12%。

虽然经理作出预测时可参考的信息比分析师多很多，但其舍入的频率却与分析师接近-同一时期，分析师的预测有50.62%以这种方式舍入。

作者表示：「过去的研究指出，分析师将预测值舍入是对应不确定性的做法。但是在管理层的预测中，不确定性相信并非舍入的唯一决定因素。经理有更准确的内部信息可参考，而且他们不必发布收益单点预测，应可减少将预测值舍入的需要。」

「此外，相比非五仙预测，经理的五仙预测准确度较低，亦比较乐观，所以五仙预测并不只是针对不确定性而作出的反应。」

作者认为舍入预测值有一定的战略性经济价值-当企业有专有信息成本，以及当经理希望令市场认为不确定性较大的时候，便会将预测值四舍五入；后者可避免市场认为经理故意作出错误的预测。

这方面的依据包括：专有信息成本每增加一点，经理最初提供的收益预测值舍入频率增加8%（平均时间范围是203天），修订预测值的舍入频率增加4%（平均时间范围是164天）。

当经理有更大的动机令其预测倾向乐观时，亦更有可能舍入其预测值。一个标准差令舍入初始预测值的可能性增加11%，舍入修订预测的可能性增加3%。

不确定性也是一个因素，当其增加一个标准差时，令舍入初始预测值的可能性增加13%，舍入修订预测可能性增加4%。

作者表示：「这些研究结果显示舍入管理层预测值除了源于对不确定性的良性心理试探反应，也基于经理的战略动机-特别是当经理要保护公司的专有信息，以及为其个人经济利益而做出投机行为时。这显示战略经济动机是舍入预测值的原因之一。」

此外，三位作者发现经理舍入行为会影响分析师的后续预测。经理发布五仙预测后，分析师发布五仙预测的比例增加13%到61%；当经理发布非五仙预测时，分析师的五仙预测下降11%至29%。

作者说：「就算是活跃的分析师，都会因为经理的五仙预测而发布按照五仙区间舍入的预测，不过分析师的修订预测在一定程度上会对经理五仙预测的乐观和干扰作出调整。」

作者补充说，经理在五仙和非五仙信息披露间作出的选择是决定预测明确性的一个微妙因素，这是以前的研究未有发现的。