香港科大商学院通讯第62期

Biz@HKUST 31 // 專題 // 灼見 金樂琦教授 科大商學院 陳江和亞洲家族企業與創業研究中心 創辦人兼資深顧問 分析中國家族辦公室 如何從不同文化中學習， 創優增值 1 申命記引用《聖經》新國際版，版權由 Biblica, Inc. 所有 1973, 1978, 1984, 2011 2《論語》引用 1990 年 A. Charles Muller 譯本 （更新：2018 年 12 月 4 日） 中國家族辦公室 如何借鑒猶太文化 中國和猶太文化歷史悠久，經過數以千年，孕育出深遠的傳統價值和智慧，影響 中國人和猶太人管理業務和財富的方式。 這兩個民族有許多異同。我們在本文比較兩個民族在三方面的基本價值觀：包括 金錢觀、慈善的傳統，以及對既定階級制度的態度；此外，我們亦根據兩種文化 樹立的典範，分析中國家族辦公室可如何從中借鑒。 猶太教和儒家思想 猶太教重視法律，因為猶太人認為這是思想和行為的唯一指引。猶太文化中，法 律稱為托拉 (Torah - 希伯來文）注重指導猶太人的日常生活方式，而不僅是教條 或信條。每個家庭必須學習托拉並遵守其規則。在中國，儒家思想對中國人的價 值觀、倫理和道德影響最深遠，達二千五百多年。儒家本著和諧精神規管個人、 家庭、社會群體和國家的行為，亦設想一個階級主義的社會，每個人的角色取決 於他們在社會的地位。 第一個基本價值觀：金錢觀 中國人和猶太人都重視金錢。托拉提醒猶太人，正是「耶和華你的神」給你獲得 財富的能力（申命記 8：12-18） 1 ，任何希望獲得智慧的人都應學習如何運用金 錢（塔木德，Bava Batra 175b）。儒家思想中，錢稱為「利」，富與貴是人之 所欲也（《論語》4: 5） 2 。　 然而，兩個民族對金錢的重視程度並不相同。對猶太人而言，金錢是生活的重要 部分，因為猶太人過去多年受種族壓迫，背井離鄉，流離失所。唯有金錢和技能， 可以隨身攜帶，同時能夠助力他們再創造財富，得以生存和發展。在家族企業傳 承方面，猶太人較注重財富的傳承，他們認為企業是創造財富的工具，基於外在 歷史因素，企業的存續並非關鍵。 相比之下，中國家族企業比較關心企業的壽命。即使業務失敗或淪為夕陽產業， 中國人都不輕言放棄企業。中國家族企業家可借鑒猶太經驗，在適當時候退出或 許是是更合理的選擇。只要財富得以保存，日後總可捲土重來。 第二個基本價值觀：慈善的傳統 猶太人和傳統中國人均認同要回饋社會。對他們而言，施予是一種義舉。從猶 太教的角度來看，人們應該追求「仁義」(tzedakah)，即追求至公至義（申命記 16：20）。同樣地，「慈善和慷慨」是中國文化的良好傳統特質。儒家認為， 人們應按照「施」的傳統（仁慈和公義）行事，這是儒家的核心價值。