香港科大商学院通讯第62期

Biz@HKUST Biz@HKUST 22 23 // 專題 // 業界領袖 恒隆集團董事長陳啟宗認為，與其把財富留給下一代，不如悉數捐出 財富不留下一代 陳啟宗是香港最大地產商之一恒隆集團及其附屬 公司恒隆地產的董事長。陳氏家族辦公室早於 1960 年代成立，當時家族辦公室在亞洲仍是一個 新的概念。 作為先軀，陳氏家族辦公室經歷香港經濟發展的 高低起跌，見證恒隆 60 年的悠久歷史。惟由始至 終，其家族辦公室都專注於兩項核心任務－投資 和慈善。 陳啟宗表示：「我們的家族辦公室多年來一直運 作暢順，因為我們有明確的投資方向。在慈善事 業方面，我們亦有清晰的目標，為社會上需要關 注的議題出一分力，儘管這些議題可能隨著時間 而改變。」 「除了投資和慈善事業外，我們的家族辦公室亦 具行政職能，這就是其過去 50 多年來的主要工 作。」 大家族可能會面對複雜的問題，但陳啟宗的家族 成員較少，即使遇到問題，他與其弟也可以迅速 作決定，把精力集中在長遠的目標上。 大家族可衍生複雜問題 大家族人數眾多，往往衍生一些典型問題。因此， 有些家族需要依賴家族辦公室來協助安排財富承 傳，以及維持家族成員之間的和諧。 然而，陳啟宗認為這種模式並不適用於他，因為 他無意留下任何東西給下一代。他的家族辦公室 並不是用作規劃或分配財富予家族成員，這是他 的家族傳統。 陳啟宗經常發表對承傳的看法， 他建議大家捐出 自己的財富。他說：「如一開始遺產承繼就不是 計劃的一部分，家族成員就不會有期望，自然也 就不會失望。」 陳啟宗言行一致，陳氏家族透過晨興基金會支持 各種慈善項目，並捐贈巨款，當中包括教育、科 學和音樂等。該基金會在 2014 年向哈佛大學捐贈 破紀錄的 3.5 億美元 ; 多年來支持世界華人數學家 大會，並協辦晨興數學獎，以表彰 45 歲以下的傑 出華人數學家 ; 音樂方面則創辦了晨興音樂橋，這 是一個夏季音樂交流活動，為 12 至 18 歲才華橫 溢的年輕音樂家提供世界級的培訓，受惠學生幾 乎一半都是來自中國。