The Fintech Talent Development,Competency, and Manpower Study

47 來源 受訪機構占比 聘用在香港工作的從業人員 61.0% 提升現有員工技能 54.9% 聘用香港高校畢業生 51.2% 聘用香港以外高校的畢業生 40.2% 聘用在香港以外工作的從業人員 40.2% 雇傭其他企業（即外包）提供所需能力 37.8% 收購另一傢俱備所需能力的企業 28.1% 與高校合作，影響需求技能的供應 12.2% 其他 8.5% 圖表 17 金融科技專才來源 金融科技是近年來迅速發展的新興跨學科行業，不僅提高了金融活動的效率，也為傳統 金融服務領域帶來了一場變革。金融科技在香港的發展為當地帶來新機遇的同時，也增 加了對金融科技專家和具備金融和科技雙重知識背景的企業家的需求。為了滿足企業對 金融科技人才的需求，本報告總結的人才來源如圖表 17 所示。 排名前三位的人才來源包括： 1. 本地招聘； 2. 提高現有員工技能；和 3. 本地高校招聘。 金融科技業界人才發展、能力與人力資源 金融科技專才來源