The Fintech Talent Development,Competency, and Manpower Study

金融科技業界人才發展、能力與人力資源 對香港金融科技界的十項觀察 23 根據受訪機構的回饋，本研究提出了關於香港金融科技界和金融科技人才的十項主要觀 察。十項觀察構成了本文“第六部分：技術成熟度和技術技能的差距”，以及本研究提 出的金融科技行業 13 項能力的內容基礎。 圖表 3 香港金融科技界的主要觀察和人才格局 令人信服的員工價值觀念勝 過豐厚的物質回報 文化創建至關重要 技能不足可限制技術投資的 回報 人員能力差距大於技術能力 差距 除技術技能外，還有對事業 的信心、具可能性的興奮感 和對學習的意願 打造夥伴關係，攜手共創 成功 ＂金融科技＂尚无統一 定義 工作方式的新常態 客戶從可取缺於我們對客戶 的信任和價值 加強行業和監管機構之間的 互動，有助於學業塑造 1 7 9 4 5 10 3 6 8 2