香港科大商学院通讯第64期

Biz@HKUST 31 Biz@HKUST 30 // 專題 // 業界領袖 FAST FACT 歐洲管理發展基金的角色 歐洲管理發展基金構建了嚴謹的品質改善體系， 積極力求達致上述目標。該體系提倡現今企業實 務守則的制定必須考慮現實的社會及環保問題。 申請認證的機構及企業必須恪守全套品質標準和 改善流程，方可獲得認證。 基金旗下共有 954 名機構會員，涉及 30,000 名企 業管理及業務開發專業人士，業務遍佈全球 92 個 國家。基金務求透過其網絡聯繫和各種活動、認 證服務和業務拓展，以及國際性合作項目等工作 推動變革。 Cornuel 建議各商學院參考全球負責任領導計劃 （Globally Responsible Leadership initiative） 所撰寫的《Management Education for the World》，當中強調教育制度必須進行多個層面的 改革。 商學院應在個人層面培育學生成為又責任感的領 導人才，在組織層面引領企業從以利潤為目標轉為 以大眾整體利益為重的思維模式。最後在制度層 面，管理教育應積極促進經濟體系改革，從而造福 社會，改善環境。 Cornuel 說：「教育機構可多管齊下，透過教學、 與本地企業及社群合辦項目等一系列途徑，充分發 揮自身的獨特優勢，為環境帶來積極改變。」 「若世界無法正常運作，企業遑論成功，工商管理 教育亦無法獨善其身。」 // 商學院是直接培育未來教育界領袖、管理人 員及企業家的搖籃，而這些人才對實踐社會及 環境公義責無旁貸 // 歐洲管理發展基金總幹事 Eric Cornuel 推進可持續發展未來 歐洲管理發展基金致力協助實踐有關人權、負責任管理、道德、企業可持續發展、兼 容經濟、滅貧和緩減氣候變化的目標。 全球負責任領導計劃（GRLI） 2003 年，歐洲管理發展基金與聯合國全球契約組織簽訂了夥伴協議，成立「全球負 責任計劃」，後稱「全球負責任領導計劃」。此國際社群以推進負責任領導原則為己 任，深入參與相關工作，成員雲集全球公司及教育機構，以計劃整體的影響程度為成 效的衡量依歸。 歐洲管理發展基金的品質改善體系（EQUIS） 此國際認證體系於 2013 年建立，歐洲管理發展基金成為首個透過認證標準肯定企業 負責任管理事宜的認證機構，旨在鼓勵企業重視道德、可持續發展及負責任管理的議 題，在企業管理行業積極引領變革。 商學院影響力體系（BSIS） 此體系由歐洲管理發展基金及 FINEGE 共同創辦，利用數據系統計算一家商學院為當 地環境帶來的實質和無形價值。商學院影響力體系第六部分的評估準則聚焦於社會影 響，評估公司對企業社會責任、環境管理及促進多元發展的貢獻。